CCN66 : indemnité de sujétion spéciale & prime exceptionnelle

• Indemnité de sujétion spéciale : l’avenant porte à 8,48 % du salaire brut (contre 8,21 %) le taux de l’indemnité de sujétion spéciale.
• Prime exceptionnelle : par ailleurs, le texte prévoit le versement d’une prime exceptionnelle à certains salariés ayant les plus faibles coefficients (≤ 848 points). La prime est égale à 12 points pour un temps plein présent au 15 décembre 2018. Son montant doit être proratisé pour les personnels occupés à temps partiel.

Les 3 conditions de cette prime exceptionnelle sont donc :

• • ne pas bénéficier de l’indemnité de sujétion spéciale,
  • être dans les effectifs de l’association au 15 décembre,
  • avoir un coefficient au plus de 848 points.

Ses dispositions entrent en vigueur rétroactivement au 1er janvier 2018.

→ Consulter l’avenant n°348 signé par le CFDT et NEXEM :