Un(e) Responsable de service- Acséa

• Fonction : Autres
• Type de contrat : CDI – Temps plein
• Région : Normandie
• Lieu de travail : Site de Bayeux
• Rémunération : Convention Collective 15 mars 1966 – Cadre Classe 2-Niveau 2 – poste au forfait jours
• 1er septembre 2025

Description du poste

Le responsable de service est membre de l’équipe de direction associative et de l’équipe de direction du dispositif protection des majeurs.

Manager d’une équipe pluridisciplinaire, il organise la continuité de service et met en œuvre un management en cohérence avec les orientations associatives

Il est garant de la qualité de service rendu aux personnes protégées et accompagnées dans le respect de leurs droits.

Il assure la déclinaison du projet de service et garantit la réalisation de l’activité selon les objectifs définis.

Sous l’autorité du Directeur et en lien avec l’équipe de direction :

• Encadrement et accompagnement d’une équipe pluridisciplinaire
  • Gestion du temps
  • Gestion de l’activité et affectation des mesures
  • Animer des instances de travail
  • Assurer un appui professionnel et garantit la bonne exécution des mandats
  • Participer au recrutement des professionnels
• Accompagnement et le respect des droits des personnes accompagnées
  • Contrôler la mise en œuvre des obligations légales liées au mandat
  • Superviser les décisions financières, budgétaires et patrimoniales
  • S’assurer de l’élaboration des projets personnalisés et de la mise en œuvre des outils loi 2002-2
  • Favoriser la prise en compte des recommandations des bonnes pratiques professionnelles
  • S’engager dans la démarche de l’amélioration continue de la qualité
  • Veille à la sécurité des personnes et des biens
• Développement du partenariat
  • Participer à des groupes de travail internes et externes
  • Représenter le service

 Profil

• Être titulaire de :

CAFERUIS ou équivalent exigé

Diplôme initial en travail social ou en droit

Permis B en cours de validité obligatoire

• Avoir des connaissances sur :

Les spécificités juridiques applicables aux majeurs protégés et savoir déterminer le cadre et les limites de l’intervention en fonction du mandat judiciaire confié.

Les principaux dispositifs et les acteurs de l’action et de la protection sociale.

Le management d’équipes et de projets

• Savoir faire preuve :

De capacité de conduite au changement

De réaction pertinente face aux situations d’urgence

De rigueur, de sens de l’organisation et d’anticipation

De maîtrise des outils bureautiques

Informations

Les avantages:

Une politique de qualité de vie au travail avec des avantages sociaux attractifs

• 27,5 jours de congés annuels – 18 jours de congés trimestriels
• Jours Repos Forfait Jours (possibilité de compte épargne temps ou monétarisation)
• Possibilité de télétravail partiel
• Le Ségur – Tickets restaurant (Carte Up) – Mutuelle
• Accords d’entreprise

Contexte de l’emploi:

• Convention Collective 15 mars 1966 – Cadre Classe 2-Niveau 2 – poste au forfait jours
• Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.

• Contrat à Durée Indéterminée à temps plein – Site de Bayeux
• Poste à pourvoir : 1^er septembre 2025

Postuler:

• Envoyer CV et lettre de motivation immédiatement à :

Madame la Directrice – SATC – 61 route de Port en Bessin – 14400 BAYEUX

Ou par mail à directrice.atc@acsea.asso.fr