Directeur adjoint des fonctions supports F/H

• Fonction : Directeur(trice)
• Type de contrat : CDI Cadre – Temps plein
• Région : Bretagne
• Lieu de travail : 22 Saint Brieuc
• Rémunération : Entre 46-48K€
• Poste à pourvoir dès le 01/10/2025

Description du poste

Pour accompagner notre transformation et structurer nos fonctions supports, nous recherchons notre Directeur adjoint des fonctions supports (F/H). Cette création de poste vous offre l’opportunité de jouer un rôle central et de contribuer activement aux missions de notre organisation. Un poste clé et stratégique à pourvoir dans un environnement porteur de sens.

Votre rôle : En tant que Directeur adjoint des fonctions supports, vous êtes responsable de l’ensemble des moyens supports de l’association : finances, ressources humaines, systèmes d’information, comptabilité, services généraux et accueil. Rattaché à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous jouez un rôle clé dans la performance, la continuité et la sécurité des fonctions supports pour soutenir nos actions sociales.

Votre mission : construire, piloter et optimiser ces fonctions dans un contexte de transformation stratégique. Vos principales missions :

1. Pilotage administratif et financier

• Élaborer et suivre les budgets annuels et pluriannuels, gérer la trésorerie et superviser les tableaux de bord.
• Superviser la comptabilité associative et garantir la conformité des flux financiers liés aux bénéficiaires.
• Réaliser le reporting auprès du Conseil d’Administration, de la Direction Générale et des financeurs.

2. Management et organisation

• Encadrer, animer et accompagner une équipe de 3 collaborateurs (RH, informatique, accueil, comptabilité).
• Structurer et optimiser les processus internes des fonctions supports.
• Définir des objectifs collectifs et individuels, suivre les performances et accompagner le développement des compétences.

3. Transformation digitale et systèmes d’information

•  Superviser et moderniser les outils métiers, garantir la sécurité des données et la conformité RGPD.
• Piloter des projets digitaux visant à accompagner la transition numérique de l’association.
• Assurer le support des utilisateurs et la maintenance informatique.

4. Ressources humaines

• Superviser l’administration du personnel (contrats, paie, absences, plan de formation).
• Mener une veille juridique et réglementaire en droit social et du travail.
• Accompagner la formation et la montée en compétences des équipes.

5. Qualité et vie associative

• Contribuer à la démarche qualité et aux projets transversaux de l’association.
• Représenter l’association auprès des partenaires stratégiques et au sein des instances externes.

Profil recherché

Une expertise solide et un leadership affirmé. Vous avez une solide expérience en gestion, finance, RH ou systèmes d’information ? Nous recherchons un Directeur adjoint des fonctions supports (F/H) disposant des compétences et du savoir-faire nécessaires pour piloter nos fonctions supports et accompagner notre transformation.

Vos atouts clés :

• Diplôme supérieur orienté gestion, finance, ressources humaines ou SI (DECF ou équivalent).
  •Une expérience minimum de 5 ans dans un poste de direction ou de coordination dans le secteur associatif ou médico-social.
  •Une expérience en management, avec la supervision d’une équipe de 3 collaborateurs et une capacité démontrée à accompagner et fédérer autour des projets.
• Compétences techniques : maîtrise de la comptabilité associative, gestion budgétaire et droit social.
• Soft skills : leadership affirmé, rigueur, sens de l’éthique et excellentes capacités relationnelles.
• La connaissance du secteur de la protection juridique des majeurs ou du logement accompagné est un plus.

Vous êtes organisé, proactif et souhaitez mettre vos compétences au service d’une cause qui a du sens ? Ce poste est une belle opportunité de contribuer à une transformation stratégique !

Informations 

Ce que nous vous offrons :
Rejoindre l’ACAP, c’est bénéficier d’un environnement de travail qui valorise votre engagement et vous apporte des avantages attractifs. Chez nous, vous aurez à la fois de l’autonomie et un fort impact au service d’une mission porteuse de sens.

Vos avantages :

Un équilibre entre vie pro et vie perso :

• 1 semaine de congés supplémentaires en plus des congés légaux.
• 20 RTT par an pour un poste basé sur 35 heures hebdomadaires.
• Télétravail jusqu’à 1 jour par semaine.
• Journées « enfants malades » supplémentaires.

Rémunération et bonus :

• Chèques-vacances sans contribution de votre part.
• Une prime crèche pour accompagner les jeunes parents.
• Des moyens professionnels mis à votre disposition :
• Véhicule de service.
• PC portable et téléphone professionnel.
• Accès à des dispositifs d’analyse des pratiques pour soutenir votre réflexion stratégique.

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous recherchez un poste où vous pourrez mettre à profit vos compétences stratégiques tout en travaillant dans un environnement porteur de valeurs ? Voici pourquoi ce rôle est fait pour vous :

• Une vraie mission : contribuer à une association qui accompagne et protège les personnes les plus vulnérables.
• Un rôle stratégique : vous serez au coeur des réflexions et des actions clés de notre transformation.
• Une équipe engagée : collaborez avec des collègues partageant des valeurs communes de solidarité et d’intérêt général.
• Un équilibre reconnu : conditions de travail adaptées pour concilier votre implication et votre qualité de vie.

Process de recrutement : Pour rejoindre l’ACAP, voici les étapes principales de notre recrutement :
• Envoi de votre candidature Transmettez votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Madame Le Goff BENETEAU
• Entretiens Deux entretiens sont prévus : un avec l’association et un autre pouvant inclure un intervenant extérieur.
• Évaluation complémentaire Des tests peuvent être réalisés pour mieux appréhender vos compétences techniques et votre savoir-être dans le cadre du poste.