- Fonction : Directeur(trice)
- Type de contrat : CDI Cadre – Temps plein
- Région : Bretagne
- Lieu de travail : 22 Saint Brieuc
- Rémunération : Entre 46-48K€
- Poste à pourvoir dès le 01/10/2025
Pour accompagner notre transformation et structurer nos fonctions supports, nous recherchons notre Directeur adjoint des fonctions supports (F/H). Cette création de poste vous offre l’opportunité de jouer un rôle central et de contribuer activement aux missions de notre organisation. Un poste clé et stratégique à pourvoir dans un environnement porteur de sens.
Votre rôle : En tant que Directeur adjoint des fonctions supports, vous êtes responsable de l’ensemble des moyens supports de l’association : finances, ressources humaines, systèmes d’information, comptabilité, services généraux et accueil. Rattaché à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous jouez un rôle clé dans la performance, la continuité et la sécurité des fonctions supports pour soutenir nos actions sociales.
Votre mission : construire, piloter et optimiser ces fonctions dans un contexte de transformation stratégique. Vos principales missions :
1. Pilotage administratif et financier
2. Management et organisation
3. Transformation digitale et systèmes d’information
4. Ressources humaines
5. Qualité et vie associative
Une expertise solide et un leadership affirmé. Vous avez une solide expérience en gestion, finance, RH ou systèmes d’information ? Nous recherchons un Directeur adjoint des fonctions supports (F/H) disposant des compétences et du savoir-faire nécessaires pour piloter nos fonctions supports et accompagner notre transformation.
Vos atouts clés :
Vous êtes organisé, proactif et souhaitez mettre vos compétences au service d’une cause qui a du sens ? Ce poste est une belle opportunité de contribuer à une transformation stratégique !
Ce que nous vous offrons :
Rejoindre l’ACAP, c’est bénéficier d’un environnement de travail qui valorise votre engagement et vous apporte des avantages attractifs. Chez nous, vous aurez à la fois de l’autonomie et un fort impact au service d’une mission porteuse de sens.
Vos avantages :
Un équilibre entre vie pro et vie perso :
Rémunération et bonus :
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous recherchez un poste où vous pourrez mettre à profit vos compétences stratégiques tout en travaillant dans un environnement porteur de valeurs ? Voici pourquoi ce rôle est fait pour vous :
Process de recrutement : Pour rejoindre l’ACAP, voici les étapes principales de notre recrutement :
• Envoi de votre candidature Transmettez votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Madame Le Goff BENETEAU
• Entretiens Deux entretiens sont prévus : un avec l’association et un autre pouvant inclure un intervenant extérieur.
• Évaluation complémentaire Des tests peuvent être réalisés pour mieux appréhender vos compétences techniques et votre savoir-être dans le cadre du poste.
Depuis plus de 65 ans, l’Association Costarmoricaine d’Accompagnement et de Protection (ACAP) se mobilise pour accompagner, protéger et soutenir les personnes les plus vulnérables en Côtes-d’Armor (22). Association reconnue pour son expertise et ses valeurs de respect, d’humanisme et de solidarité, elle est présente sur tout le département via ses trois implantations stratégiques : Saint-Brieuc, Taden-Dinan, et Ploumagoar-Guingamp.
Une organisation structurée autour de 3 missions essentielles :
• Protection juridique des majeurs : l’ACAP accompagne près de 2 400 personnes via des dispositifs variés (curatelle, tutelle, etc.), garantissant le respect et la protection de leurs droits.
• Protection de l’enfance : grâce aux Mesures d’Aide à la Gestion du Budget Familial (MJAGBF), l’association soutient et accompagne environ 250 familles pour renforcer leur autonomie et leur stabilité.
• Insertion par le logement : gestion de cinq pensions de famille et résidences accueil (implantées à Dinan, Lamballe, Belle-Isle-en-Terre, Guingamp et Rostrenen), offrant un environnement stable à des personnes en difficulté et les aidant dans leur insertion sociale. Des valeurs fortes qui guident nos actions Travailler à l’ACAP, c’est rejoindre un environnement porté par des valeurs humaines et sociales fortes qui structurent notre mission :
• 🎕 Respect et humanisme : placer le bénéficiaire au coeur des actions menées, en préservant son rôle au sein de sa famille et en garantissant l’accessibilité à tous.
• Innovation continue : à l’écoute de l’évolution des besoins, l’ACAP propose des solutions adaptées qui allient réponses au juste besoin et préservation des liens avec l’entourage.
• Prévention et gestion optimisée : avec une gestion rigoureuse des ressources publiques, nous nous assurons que chaque euro est investi au service direct des projets et des personnes accompagnées.
• Valorisation de nos équipes : sensibilisation aux risques métiers, accès à des formations pertinentes, et opportunités de progression sociale sont autant de piliers du soutien à nos collaborateurs.