Description du poste
Sous la responsabilité de la Directrice Générale, vous serez principalement en charge de :
Piloter l’élaboration et la mise en œuvre du projet du pôle en lien avec les politiques associatives, sociales, médico-sociales et sanitaires, définies sur le plan national
et territorial,
Décliner, assurer et garantir la mise en œuvre de la politique qualité associative dans vos établissements,
Piloter, animer et optimiser la cohérence de l’organisation et du fonctionnement des établissements (tant en matière de Management, Gestion des Ressources
Humaines, que de Gestion administrative, financière et logistique) avec le soutien des chefs de service,
Proposer, mettre en œuvre et accompagner les évolutions institutionnelles adaptées avec les chefs de services et en cohérence avec les procédures et méthodes
définies,
Assurer la représentation des établissements, développer et faire vivre les partenariats sur le territoire,
Participer à des projets transversaux.
Profil
Formation de niveau 7 (bac+5) en gestion sociale ou droit
5 ans d’expérience sur des fonctions d’encadrement avec une expérience confirmée en gestion des mesures de tutelle/protection juridique
Connaissances juridiques en droit civil, protection des majeurs, gestion patrimoniale mais également en législation du travail
Maîtrise des techniques de management et de communication
Compréhension de la gestion administrative et financière
Compétences requises
Sens des responsabilités et de l’organisation
Capacité à fédérer et à manager des équipes pluridisciplinaires
Aptitude à prendre du recul, poser un cadre et à rendre compte
Capacité d’observation, d’analyse, d’anticipation et de décision
Informations
Adressez lettre de motivation et CV au courriel suivant : recrutement@adei17.com – avec la réf. ADEI41
avec l’intitulé du poste dans l’objet du mail. Date limite de candidature : 2026-09-18